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新人育成 の研修

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新入社員研修

新入社員研修
■新入社員研修例

・愛社精神をその日で身につかせる。

・社長、上司を尊敬させチームワークを強める。

・新卒をたった1日で営業のできる人材にシフトさせる。

・作業人員から、やる気の高い人材に目覚めさせる。

・残業ではなく、利益を上げて稼ぐ人材へ育てる。

尚、研修後のフォローアップは3ヵ月間メール、電話では無料でお受けいたします。
万一、研修後効果が伺えない場合は、無料で再度追加セミナーを同時間させて頂きます。

詳しくはhttp://lecture.en-job.com
をご参照下さい

CATEGORY:新人育成

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株式会社エンジョブ

プロフィール
はじめまして!

僕は中学校入学式から新聞配達を始め、
以来8年間継続し18歳でマイホームを購入しました。

その後24歳で起業し、300坪の社屋を所有し現在も無借金経営を継続中です。

弊社は業務請負業を営んでおり、いわゆる不況業種です。

昨年からは新規事業(旅行業ポータルサイトの運営)に乗り出しましたが、それもやはり大不況業種です。


中小零細企業は大企業の真似をしても儲かりません...

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