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株式会社プロジェクトラーニング

【実践的に自らを「研き」そして見識を「修める」】

プロジェクトラーニングの人財開発プログラムは、実際の仕事を教材とする実践的プログラムです。指導者は、必要な知識やスキルの提供、深い学習への誘い、提言の質を高めるためのフィードバック、事業ポイントの指導などを行います。

プロジェクトラーニングでは、「成果を出さないプロジェクトはない」という考えのもと、最終的な研修のアウトプットとして、受講生に経営者・事業責任者様に対して提言を行っていただきます。この結果、経営者・事業責任者様にとっては事業構想やソリューションの提言自体が大きな成果となるとともに、受講生にとっては、我が事として研修に取り組み、実践的に自らを「研き」そして見識を「修める」ように徹底していただきます。


【最適な指導者による、心が湧き、心に沁み入る教育サービス】

私たちは、アクションラーニングプログラムを中心に、最適な指導者による、心が湧き、心に沁み入る教育サービスを提供しております。

(1)最適な指導者

私たちは、クライエント企業様の事業課題をテーマにして人財開発プログラムを実施するため、指導者はクライエント企業様の事業やその成長と発展の要諦を目利きができるプロフェッショナルであることが必然となります。
このような人財開発プログラムを実現させるため、主要大学ビジネススクール教授、戦略コンサルティングファームOB、実際の企業で主要実績を残した実務家など、幅広いネットワークの中から、プログラムに適した、かつ人づくりの情熱と技能に長けた指導者を的確にアサインいたします。

(2)心が湧くということ

私たちは、心が湧くとは、プロジェクトラーニングのプログラムに関わるステークホルダーの皆さまが、その事前の期待を圧倒的に上回るサービスを受容され大きな喜びを感じておられる状態であると考えています。
私たちは、プログラムを企画し実施運営するのみならず、プログラム進行中に「ステークホルダーの皆さまの心が湧いている状態※」を目指してプログラムのプロデュースにあたっています。

 ※ステーークホルダーの皆さまが心が湧いている状態
 ・経営者、人事責任者:
  優れた提言がなされること、期待に応えた人づくり
 ・人事、能力開発部:
  プログラムの成功、費用対効果が高いこと
 ・受講生:
  知識、スキルの修得や学習の満足度が高いこと
 ・受講生の上司:
  部下の活力向上や現場力の強化がはかられていること

(3)心に沁み入るということ

心に沁み入るとは、指導者の講義や助言・アドバイスを、単に発せられた言葉や意味として理解して学ぶのみならず、視野が広く考えが深い話を聴いて心が揺さぶられたり、主体的な行動によって大事な示唆を自分自身で紡ぎだしたり、仲間と協働して考えあうことにより共感的理解を伴って学習する状態を言います。


【主な実績】
(詳細はオフィシャルHPをご覧ください)
http://www.projectlearning.jp/index.htm

・事業キーパーソン養成研修
 【クライエント:精密機器(東証一部上場)】

・企業内ビジネススクール
 【クライエント:流通卸(東証一部上場)】

・経営戦略実践研修
 【クライエント:住宅設備(大手非上場)】

・組織マネジメントリーダー研修
 【クライエント:精密機器(大手非上場)】

・企業内経営塾
 【クライエント:住宅設備(東証一部上場)】

・ビジネスOSプログラム
 【クライエント:電材(大手非上場)】

・言語技術・課題解決実践研修
 【クライエント:住宅設備(大手非上場)】

・アカウンティングプログラム
 【クライエント:流通卸(東証一部上場)】

・マーケティングプログラム
 【クライエント:流通卸(東証一部上場)】

会社情報

オフィシャルURL
http://www.projectlearning.jp/

株式会社プロジェクトラーニング の研修

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