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【企業担当者対象】職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会

【企業担当者対象】職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会
■日 時 2017年2月21日(火)15:30~17:00(受付開始15:00~)
     満席になりました。

■内 容
今年1月1日に施行された男女雇用機会均等法および育児・介護休業法は、LGBTおよびマタハラ問題について、ハラスメント相談窓口で受け付けるよう改正されました。LGBT・マタハラについて、窓口担当者として求められる対策・対応をご紹介します。


■一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください!
・法改正にともない職場のマタハラ・LGBT対策のポイントを知っておきたい。
・どのような問題が想定されるかを知り、対策を考えておきたい。
・マタハラやLGBTについて相談体制をどのようにすればよいか知りたい。
・職場のLGBT問題やマタハラ対策に関する研修プログラムを探している。

■説明会内容(予定)※内容は変更になる場合がございます。

法改正のポイント
- 相談窓口や相談体制にどのように反映するか

マタハラ・LGBT問題発生時の対応ポイント
- 通報者、被通報者、関係者への対応の要点
- 相談及び対応体制整備の重要性

マタハラ・LGBT問題を未然に防ぐには
- 職場のダイバーシティ推進
- インナーダイバーシティ(R)

職場で展開する具体策
- 研修プログラム・相談窓口の紹介


■会 場 : 弊社研修室 (東京都新宿区西早稲田)
       アクセスこちら >> http://www.cuorec3.co.jp/company/access.html

■対 象 : ハラスメント相談窓口担当者、人事・総務・法務・コンプライアンス・
       人権啓発担当者  ※同業他社のご参加はお断りいたします。

■受講料 : 無料です。

■お申し込み・詳細はこちらから
 >> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170221.html


CATEGORY:リスクマネジメント

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